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Eigenes Selbstkonzept
Grundlagen der Sprachförderung
Dimension und Beschaffenheit vielseitig einsetzen
Geist und Atem ein
mit einem deutlichen Verantwortungs- und Aufgabenprofil werden erarbeitet
Führen heißt entscheiden Annette Reisinger Eigenes SelbstkonzeptAuch in Zeiten von mehr Partizipation fr Mitarbeiter: innen und agile Arbeitsweisen heit es fr Fhrungskrfte, bewusst Entscheidungen zu treffen. Die Aufgabe von Fhrungskrften bleibt es, einen Rahmen zu setzen. Das braucht Entscheidungen. Ein gelungener Rahmen bietet den Mitarbeiter: innen einen sicheren Handlungsspielraum und eine selbstwirksame Arbeitsweise. Innerhalb dieses Rahmens werden Entscheidungen vom Team getroffen. Inhalte Rollenklarheit: Wer
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